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黔东南州抢抓贵州省政府支持打造对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”重大机遇，加大东西部劳务协作工作力度，通过强化政策对接、输出就业、技能培训等措施，有力推进就业和技能培训工作对接融入大湾区。

强化政策对接“融湾”。加强与佛山市人社部门、广东省粤黔协作工作队黔东南工作组等部门对接联系，制定印发《黔东南州推进东西部劳务协作高质量发展十条扶持政策措施》，积极争取东西部劳务协作资金支持，实行乡村公益性岗位补贴、一次性稳岗补助、吸纳就业补助、组织输出跟踪就业服务补助、“点对点”有组织输出保障、东西部劳务协作培训和招聘会保障、东西部协作劳务品牌建设补助、农村学生就读广东省职业技工院校交通补助等政策，促进黔东南农村劳动力稳岗就业，支持黔东南农村学生到广东等大湾区职（技）校学习发展，2022年以来通过东西部劳务协作资金兑现补贴补助1095.95万元，惠及黔东南州劳动力10759人。同时，积极协调佛山市相关部门印发《佛山市对口黔东南州劳务协作扶持政策实施细则》，佛山市对在佛山就业的黔东南籍务工人员给予社保个人缴费补贴、技能培训补贴、岗位前适应培训补贴、培训期间一次性生活补贴等政策扶持，支持黔东南籍务工人员在佛山稳定就业，2022年以来佛山市兑现政策补贴124.19万元，惠及黔东南在佛务工人员154人。

强化转移就业“聚湾”。加强与广东省佛山、潮州等地开展劳务对接，建立劳务协作机制、劳务联络站和劳务输出基地，提高黔东南在大湾区务工人员稳岗就业服务质量，目前该州在大湾区建立劳务联络站25个、劳务输出基地34个。强化内引外联，通过联合招聘、企业接送、油费补贴、专车专列“点对点”输出等措施，提高农村劳动力输出大湾区就业的组织化程度，2022年以来联合举行招聘活动202场次，达成就业意向20273人次；通过东西部劳务协作机制促进就业110309人，其中输出大湾区就业57126人。充分发挥人力资源服务机构专业化、灵活性优势，通过人力资源服务机构开展岗位信息收集、人岗匹配和精准宣传动员、集中组织劳务输出、稳岗就业跟踪服务等工作，扩大农村劳动力输出就业规模，2022年以来该州人力资源服务机构有组织劳务输出26192人次，其中输出大湾区20500人次。

强化技能培训“汇湾”。强化技能培训协作，联合佛山市人社部门实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”工程，2022年以来共联合开展“三项”培训6345人次；围绕大湾区用工需求，有针对性地开展电工、焊工、叉车、保育、家政等中长期项目制培训9840人次，培训合格取得等级证后输送到大湾区等地就业；围绕州内扶贫车间及企业用工需求，组织开展岗前、技能提升等东西部协作培训，提升培训质量，2022年以来该州共开展东西部协作技能培训16188人次。大力推进东西部“校校合作”“校企合作”，通过订单班、冠名班和定向班等形式，以“订单培养、工学交替、顶岗实习”等多元育人方式，积极培育大湾区产业发展所需技能人才，目前黔东南州内共8所职业（技工）院校与佛山职业（技工）院校签订“校校合作”协议，州内18所职业（技工）院校与佛山优质企业签订合作协议，2022年以来共输送560名职业（技工）院校毕业生到广东惠州、东莞、中山等城市优质企业顶岗实习，共选派30名优秀脱贫家庭学生采取“2+1”模式到佛山市技师学院学习。

通讯员 龙施明

贵州日报天眼新闻记者 李丽

编辑 杨晓波

二审 王光莉

三审 熊诚