日期:2023-05-30 15:56:42 来源:华尔街见闻
由于对教育程度需求更低的蓝领工人在就业市场上更受热捧,越来越多的美国高中生选择在毕业后直接就业而非接受高等教育。
根据美国劳工部的最新数据,美国16至24岁人群中的应届高中毕业生的大学入学率从2019年新冠疫情开始前的66.2%下降到去年的62%。该比率在2009年曾达到70.1%的最高点。
(相关资料图)
餐厅、主题公园、休闲和酒店业等往往倾向于雇用年轻人,通常不需要大学学位。在去年,这些行业的就业增长速度是全美就业增长速度的两倍多。建筑、制造和仓储领域也有大量职位空缺,这些领域通常需要额外培训,但也不需要大学学位。
上个月,美国16至19岁青年工人的失业率降至9.2%的70年来最低点,这推动了更大幅度的加薪。从2019年4月到2023年4月,经季节性因素调整后,普通休闲和酒店业员工的平均时薪增长了近30%,而同期美国员工的增幅约为20%。
2022年,餐厅服务员的时薪中位数为14美元,几乎是联邦最低工资的两倍。在不需要大学学位但需要额外培训(例如学徒)的行业中,工资甚至更高:机械师的时薪为23.32美元,高于全美的平均时薪22.26美元,木匠去年的时薪更是达到24.71美元。
ZipRecruiter的首席经济学家Julia Pollak表示:
新冠疫情爆发后严重的劳动力短缺迫使美国雇主提供更好的工资、福利和工作条件以吸引和挽留工人,例如让员工更灵活地设定自己的工作时间。此外,由于劳动力老龄化和移民增速放缓,美国对蓝领工人的需求很高,市场预计,这种状态将维持较长时间。
根据美国联邦政府的数据,在过去十年中,大学入学率下降了约15%。原因包括大学教育的高成本、部分大学关闭和获得学位的回报不高,以及蓝领就业市场火爆等。
去年比尔和梅林达-盖茨基金会支持了一项针对1675名18至30岁、没有大学学位的人的研究,调查中的一些数据很让人跌破眼镜:
随着公司重新考虑许多白领职位的价值,美国大学毕业生在今年夏天的求职季也面临着更多不确定性。
一些年轻人正在寻求大学以外的其他形式的职业培训。 根据联邦数据和华盛顿特区智库城市研究所的数据,学徒人数增加了50%以上。传统上,学徒制在建筑和机械等行业提供,但在银行、保险和网络安全等白领行业中,学徒制也越来越普遍。
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